Horizons RH

Votre partenaire RH stratégique
pour un environnement de travail sain et durable

Prévention des risques psychosociaux (OLT3 · art. 328 CO · art. 6 LTr),
gestion des conflits et accompagnement des collaborateurs —
un cadre confidentiel, neutre et professionnel au service de votre entreprise.

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Dylan Barman

À propos

Dylan Barman

Professionnel des ressources humaines et formateur certifié (FSEA), j’accompagne aujourd’hui les entreprises en tant que partenaire RH et personne de confiance certifiée (CSPCE).

Mes années d’expérience au sein de différents services RH, ainsi que ma maîtrise du droit du travail, me permettent d’apporter une expertise complète au service d’un environnement de travail sain et durable.

En tant que personne de confiance, je propose un cadre neutre, confidentiel et professionnel, permettant d’accueillir la parole des collaborateurs avec écoute et bienveillance.

  • Ouvrir les champs des possibles
  • Mettre des mots sur les difficultés et les ressentis
  • Prendre du recul sur les situations vécues
  • Envisager des solutions adaptées et concrètes

Mon rôle est également d’accompagner les organisations dans la prévention des risques psychosociaux et la gestion des situations sensibles, dans le respect des individus et du cadre légal (OLT3 · art. 328 CO · art. 6 LTr).